L’Approche de Ressources Humaines Intelli7

L’Approche de Ressources Humaines Intelli7 s’articule autours de 3 dimensions fondatrices et indissociables

 comprendre mesurer agir

Comprendre les ressources humaines

Comprendre l’humain au travers des multiples facettes de la personnalité, de l’intelligence et de la motivation, c’est à coup sûr se doter des meilleurs outils de succès.

Mesurer les ressources humaines

Pouvoir faire l’inventaire de la réalité dynamique des personnes et des groupes, nous donne aussi l’inventaire des moyens d’action.

Agir grâce aux ressources humaines

Agir pour l’organisation grâce aux multiples intelligences de l’humain reste le but final dans bien des cas.

 

Ces 3 axes d’action dans les ressources humaines nous apportent au moins ces avantages

  • Le premier avantage est qu’Intelli7 propose les outils et modèles pour mettre en place des actions cohérentes et intelligentes, parce que globales dans leur perspective des ressources humaines. Il s’agit de conjuguer la richesse de l’humain mieux comprise, avec les besoins des organisations. Il convient de comprendre alors d’une part la richesse des ressources humaines, et d’autre part le management des processus des organisations.
  • Le deuxième avantage est dans la modernisation des outils psychométriques : les process utilisés viennent de dimensions scientifiques, afin de respecter le plus fidèlement possible la personne qui renseigne les questionnaires. Ainsi la psychométrie Intelli7 devient dynamique, révèle et surtout montre la richesse de l’humain, en la rendant accessible et compréhensible.
  • Le troisième avantage résulte du second : du fait de systèmes de psychométrie dynamique, les sources et points d’entrées permettent des interventions et des actions nouvelles et originales, en plus du déjà parfaitement connu. Il s’agit là clairement d’un enrichissement considérable, ouverture vers des potentiels déjà abordés dans des options d’Intelligence Collective.
  • Le quatrième avantage consiste dans la fourniture de protocoles souples et adaptables, pour quasiment tous les types d’interventions, individuels et collectifs. Pourquoi réinventer ce qui fonctionne déjà très bien ? Parce que chaque cas est différent. Bien souvent, adapter un protocole flexible est bien plus efficient que de réinventer tout le protocole.
  • Le cinquième avantage est la richesse et la cohérence des outils proposés. Cette cohérence rend cette richesse accessible et facile à mettre en œuvre. Nul besoin de se former à de multiples modèles et outils. L’avantage majeur dans Intelli7 est la mise à disposition d’un modèle pluriel, qui aborde de façon très complète la relation personne – organisation. Ainsi le management gagne en efficacité et en facilité, les compréhensions étant mutualisées.
  • Le sixième avantage est la façon dont Intelli7 vous est proposée : sans limitation et dans la liberté totale. La réussite passe selon nous par la liberté : la liberté d’agir, de tester, de chercher des options nouvelles, quitte parfois à s’égarer. Pouvoir s’égarer, c’est pouvoir progresser facilement, pouvoir bénéficier d’opportunités.
  • Enfin le septième avantage : la transparence totale. Intelli7 est la seule approche connue qui est totalement transparente. Vous pouvez tout expliquer. Cela est essentiel pour toucher certaines populations friandes de comprendre comment ça marche à l’intérieur. Intelli7 est avant tout dans un esprit scientifique, transparent, qui dévoile tout. La dynamique est de l’esprit de celles que l’on peut trouver dans d’autres domaines sous le vocable d’Open Source. Ce même esprit est collaboratif et Intelli7 est une approche communautaire.

 

weabow - 1b rue de piquant - 41800 Saint Rimay - France

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