Nous sommes tous différents, paraît-il...
La psychométrie d'Intelli7 le prouve.
La psychométrie traditionnelle date de Galton (1822). Son utilisation reste stable, malgré des avancées considérables dans les sciences cognitives et les neuro-sciences. Celles-ci montrent à quel point l'humain est riche et complexe, et ne fonctionne absolument pas de manière robotisée, au contraire.
Quel est le projet d'une vraie (juste) psychométrie :
- Restituer les mode de fonctionnement d'une personne,
- Dans les différents contextes rencontrés, effectivement, elle n'a pas les mêmes réactions en fonction de son stress,
- Car nous ne sommes pas des robots,
- Nous sommes, paraît-il, l'espèce vivante qui sait le mieux s'adapter,
- La bonne psychométrie, celle qu'il vous faut, doit restituer toute la portée de cette capacité d'adaptation, sans quoi elle vous induit en erreur, tout simplement.
Intelli7 apporte
2 innovations majeures
dans la Psychométrie
© La Psychométrie Dynamique
© La Psychométrie Contextuelle
© Psychométrie
Dynamique
La supériorité de l'espèce humaine sur les autres espèces est, paraît-il, la capacité d'adaptation.
Grâce à elle, nous faisons face aux difficultés, et ainsi nous perdurons.
De plus nous sommes capables de changer nos stratégies et nos actions en fonction des situations rencontrées : nous ne sommes pas des robots.
La Psychométrie Dynamique de Intelli7 est la seule à le montrer de façon aussi claire et indiscutable dans le respect de la personne.
Ainsi elle montre que nous disposons de plusieurs cordes à notre arc, que nous sommes riches et pluriels.
Et c'est pour cela qu'elle ne nous enferme pas dans une case, comme les autres formes de psychométrie qui sont une aberration et une négation de notre richesse.
Et c'est pour aussi pour cela qu'elle rend notre richesse et nos multiples talents facilement lisibles, car il n'y a pas de généralisation simplificatrice.
© Psychométrie
Contextuelle
Nous venons de voir que nous avons tous une capacité d'adaptation, qui nous fait adapter nos stratégies en fonction des situations que nous rencontrons.
Peut-être serait-il intéressant de connaître les contextes qui vont faire que nous changions de stratégie, justement.
Cette compréhension des contextes qui nous font choisir d'autres registres peut nous aider à mieux exploiter les nouvelles possibilités qui apparaissent.
Une autre façon de le dire est de se demander ce qu'il faut faire pour arriver à mobiliser telle ou telle dextérité ou compétence comportementale chez une personne.
C'est ainsi que nous allons pouvoir aborder les notions de stress, et de mise en route des mécanismes du stress.
Le stress est différent pour chacun d'entre-nous, à la fois dans la façon de l'éprouver et dans les comportements qu'il génère.
Il l'est aussi dans la façon dont il s'active et dont il apparaît. Ce qui stress l'un peut être parfaitement anodin pour l'autre.
La Psychométrie Intelli7
fonctionne sur 2 dimensions :
1- La Personnalité,
2 - Les Comportements.
Psychométrie Dynamique
de la
Personnalité
La personnalité de la personne (ou des équipes) est décrite dans ses niveaux par la Psychométrie Intelli7.
Ses évolutions en fonction du stress sont rapportées comme dans un film, qui se déroulerait depuis notre Naturel jusqu'à qu'à notre Contre-Nature.
Il est essentiel d'observer comment notre personnalité évolue en fonction de notre stress.
Cette évolution génère de nouveaux talents, qui aident notre réussite.
Ainsi nous découvrons dans cette Psychométrie Dynamique de la Personnalité un des plus beaux aspects de notre richesse personnelle.
Psychométrie Dynamique
des
Comportements
Tout comme pour la Personnalité, les Comportements sont inventoriés de façon dynamique, allant de notre Naturel jusqu'à notre Contre-Nature.
Ils sont la réponse à la question : Que fait la personne maintenant ?
Impossible de faire plus simple : je sais lire, je sais faire.
L'avantage est majeur pour les acteurs de terrain qui produisent le résultat : pas besoin d'apprentissage long ou coûteux. La compréhension est immédiate.
La Psychométrie Dynamique des Comportements est le meilleur outil pour les personnes sur le terrain.