Psicometría
de grupos
y de equipos

Maestro diplomado en PNL y Coaching - Coach profesional - Supervisor de coaches - Consultor de relaciones

Como profesor de PNL y Coaching, uso Intelli7 desde 2008 en cursos de formación de certificación en PNL y Coaching como herramienta para explorar el inconsciente.

Intelli7 permite despertar las Inteligencias inconscientes y activar tomas de conciencia espectaculares que sacan al alumno de su modo automático de funcionamiento.

Intelli7 es en este sentido una poderosa herramienta de despertar que no tiene igual en el mercado.

También permite al alumno o al coacheado convertirse en actor del cambio, y monitorear la evolución y el florecimiento de estas inteligencias a lo largo del tiempo mediante el análisis de las diferencias en cada nivel de aprendizaje.

Como Coach y Consultor en relaciones humanas, Intelli7 es para mis clientes un modelo de comprensión de la complejidad humana.

Ofrece un marco práctico para la Gestión Humana al objetivar los procesos de interacción implícitos que sustentan la eficacia individual y colectiva.

Mis referencias:
TOTAL Energies - APTIV - ENDA IA - DPKO (ONU) - MAZAR - USAID - ORANGE TUNISIE - ALUMINIUM DU MAROC - COCA COLA - VIVO ENERGY - ATTIJARI BANK

Soluciones humanas a sus desafíos de transformación

En CEPIG, utilizamos Intelli7 desde 1998.

Hoy trabajamos con la 3ª versión; un valioso salto cualitativo para nuestras misiones de apoyo a las decisiones de selección interna o externa, y de integración.

Nuestra profesión, desde 1965, desarrollar el potencial de los empleados de nuestros clientes. Nuestra ambición, cuidar de todos los talentos y contribuir a que la empresa sea fértil, creadora de valor humano, económico, social.

Intelli7 es en este marco una herramienta inestimable en muchos sentidos por varias razones:

En primer lugar, el perfil dinámico: su enfoque contextualizado de cada persona nos permite describir un perfil activo, en movimiento, y no reducido a características estáticas e inmutables. Para nosotros, la personalidad se desarrolla de forma diferente en función del grado de implicación de la persona en la situación.

A continuación, las coincidencias:

- Perfil individual con perfil laboral (Job fit),

- Perfil individual con el perfil N+1 y/o perfil de equipo,

proporcionan información valiosa para acompañar la integración y/o la puesta en marcha del puesto de trabajo.

Nuestros clientes pueden analizar profundamente sus decisiones; preparar la llegada de personas a los equipos; establecer una gestión adecuada, gracias a los consejos de apoyo.

Mathieu Maurice

Su leitmotiv: encontrar soluciones sencillas y optimizadas en entornos complejos. Apasionado y comprometido, acompaña a jóvenes emprendedores en sus proyectos e imparte clases en el Major X-HEC Entrepreneurs.

Clotilde La Batide Alanore

Su pasión: escuchar, decir y hacer decir, utilizando el lenguaje como tecnología de precisión para diagnosticar, iluminar, animar, poner en marcha y dar sentido. Su principal preocupación: encontrar las claves para maximizar las posibilidades de éxito de sus empleados, ya sea en la selección, la capacitación o la movilidad.

Nuestras referencias incluyen:
Bouygues, RAJA, Happytal, Grands Moulins de Paris, GCC, Clarins, Maisons de monde, Kronenbourg