Soluciones humanas a sus desafíos de transformación
En CEPIG, utilizamos Intelli7 desde 1998.
Hoy trabajamos con la 3ª versión; un valioso salto cualitativo para nuestras misiones de apoyo a las decisiones de selección interna o externa, y de integración.
Nuestra profesión, desde 1965, desarrollar el potencial de los empleados de nuestros clientes. Nuestra ambición, cuidar de todos los talentos y contribuir a que la empresa sea fértil, creadora de valor humano, económico, social.
Intelli7 es en este marco una herramienta inestimable en muchos sentidos por varias razones:
En primer lugar, el perfil dinámico: su enfoque contextualizado de cada persona nos permite describir un perfil activo, en movimiento, y no reducido a características estáticas e inmutables. Para nosotros, la personalidad se desarrolla de forma diferente en función del grado de implicación de la persona en la situación.
A continuación, las coincidencias:
- Perfil individual con perfil laboral (Job fit),
- Perfil individual con el perfil N+1 y/o perfil de equipo,
proporcionan información valiosa para acompañar la integración y/o la puesta en marcha del puesto de trabajo.
Nuestros clientes pueden analizar profundamente sus decisiones; preparar la llegada de personas a los equipos; establecer una gestión adecuada, gracias a los consejos de apoyo.
Mathieu Maurice
Su leitmotiv: encontrar soluciones sencillas y optimizadas en entornos complejos. Apasionado y comprometido, acompaña a jóvenes emprendedores en sus proyectos e imparte clases en el Major X-HEC Entrepreneurs.
Clotilde La Batide Alanore
Su pasión: escuchar, decir y hacer decir, utilizando el lenguaje como tecnología de precisión para diagnosticar, iluminar, animar, poner en marcha y dar sentido. Su principal preocupación: encontrar las claves para maximizar las posibilidades de éxito de sus empleados, ya sea en la selección, la capacitación o la movilidad.
Nuestras referencias incluyen:
Bouygues, RAJA, Happytal, Grands Moulins de Paris, GCC, Clarins, Maisons de monde, Kronenbourg
