Investigación y desarrollo
en Intelli7®

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Intelli7® está constantemente en R&D

Para ello, las 2 ramas de Intelli7®:
profesional y personal,

se enriquecen mutuamente en su progreso

Las demandas del mundo profesional al mundo personal,
y viceversa, son cada vez más frecuentes.

Así es como la doble competencia de Intelli7®
cobra todo su sentido.

Facilita la respuesta a demandas
cada vez más amplias.

<strong>Dimensión<br>personal</strong>

Dimensión
personal


Intelli7® permite tener en cuenta y resolver un amplio abanico de cuestiones personales y psicológicas.

Nuestros profesionales poseen todas las ventajas del enfoque y las herramientas específicas.

Intelli7®, gracias a su particular Psicometría, impulsa avances espectaculares en el sector.


<strong>Dimensión<br>Profesional</strong>

Dimensión
Profesional


Intelli7® cubre una amplia gama de espacios de management y RH.

Sus soluciones también conciernen la autogestión, incluida la gestión del estrés. Estos métodos son, por supuesto, compartidos con la dimensión personal de Intelli7®.

Sin embargo, la frontera entre estos 2 aspectos de nuestras vidas es cada vez más permeable, la necesidad así lo requiere.


Ya no es posible separar completamente
el mundo profesional del mundo personal.

Se influyen mutuamente.

Intelli7® te permite, si lo deseas,
administrar estas puertas de enalce fácilmente.

regis redon
<span style='font-size:1rem;'><strong>Régis Redon</strong></strong></span><br>MONTPELLIER - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'></a>

Régis Redon
MONTPELLIER - France


Consultor de management y RH

Certificado por Intelli7 desde 2005, he utilizado exhaustivamente todas las funciones de la herramienta, que han seguido evolucionando hasta el día de hoy.

Como consultor de management y RH en el sector del transporte y de la logística, Intelli7 se ha convertido para mí y para mis clientes en la herramienta esencial para garantizar las selecciones de ejecutivos y supervisores en el entorno operativo de la empresa.

Identificando, basándonos en la experiencia, los perfiles que tienen más o menos éxito en una profesión determinada, hemos utilizado la herramienta Intelli7 para desarrollar perfiles de referencia que nos han permitido optimizar y garantizar la fiabilidad a largo plazo de nuestros éxitos en el reclutamiento.

En este sector del transporte altamente especializado y organizado en una red de pequeñas y medianas empresas, nos hemos convertido, con el tiempo y gracias a los conocimientos técnicos que hemos desarrollado, en el socio a largo plazo de muchos directivos a los que hemos ayudado a desarrollar su organización de recursos humanos.

Para la mayoría de ellos, las propuestas de nuevos servicios como JOB FIT, por ejemplo, siempre han sido recibidas con gran entusiasmo en vista del potencial valor añadido que este enfoque podría aportar a la mejora de su organización.


annabelle fournier
<span style='font-size:1rem;'><strong>Annabelle FOURNIER</strong></span><br>PARÍS - Francia<br>

Annabelle FOURNIER
PARÍS - Francia


Practicante de psicología laboral

En mi coaching individual, utilizo Intelli7:

  • para inventariar las habilidades conductuales como parte de una evaluación de habilidades,
  • para resaltar la riqueza de un equipo a través del mapeo colectivo,
  • Para asesorar en la elección final en un proceso de reclutamiento de personal, tanto en el trabajo en dúos como en el estudio individual en relación con la cultura corporativa,

Me gusta especialmente esta herramienta por la rápida apropiación que hacen de ella los clientes, por su dimensión pedagógica y por el ahorro de tiempo que supone.

Para mí, no hay ninguna otra herramienta que la iguale por la precisión de su apertura hacia el otro, por no-categorización, que permite una gama de posibilidades mucho más amplia, y por su ética que se acerca a la psicología clínica "no decir nada, no hacer nada que pueda perjudicar a los demás".


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