La recherche et développement
dans Intelli7®

academy softskills

 

Intelli7® est en permanence en R&D

Pour cela, les 2 branches Intelli7® :
professionnelle et personnelle,

enrichissent leurs progrès mutuellement.

Les demandes du monde professionnel vers le monde personnel,
et inversement, sont de plus en plus fréquentes.

C'est ainsi que la double compétence Intelli7®
prend tout son sens.

Elle permet de répondre facilement à des demandes
de plus en plus décloisonnées.

<strong>Dimension<br>Personnelle</strong>

Dimension
Personnelle


Intelli7® permet de prendre en compte et de résoudre de nombreuses problématiques personnelles et psychologiques.

Nos intervenants bénéficient de tous les avantages de l'approche et de leur boite à outil spécifique.

Intelli7®, grâce à sa Psychométrie particulière, favorise des avancées spectaculaires dans le domaine.


<strong>Dimension<br>Professionnelle</strong>

Dimension
Professionnelle


Intelli7® couvre de grand nombres de domaines dans le management et les rh.

Ses solutions concernent aussi la gestion de soi, dont la gestion du stress. Ces méthodes sont bien sûr partagée avec la dimension personnelle d'Intelli7®.

Pourtant, la frontière entre ces 2 aspects de notre vie est de plus en plus perméable, nécessité oblige.


Il n'est plus possible de séparer totalement
le monde professionnel du monde personnel.

Ils s'influencent l'un l'autre.

Intelli7® vous permet, si vous le souhaitez,
de gérer cette passerelle facilement.

regis redon
<span style='font-size:1rem;'><strong>Régis Redon</strong></span><br>MONTPELLIER – France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'></a>

Régis Redon
MONTPELLIER – France


Consultant Management et RH

Certifié Intelli7 depuis 2005, j’ai utilisé de manière assez exhaustive toutes les fonctionnalités de l’outil qui n’ont cessées d’évoluer jusqu’à ce jour.

Consultant en management & RH dans le secteur du transport et de la logistique, Intelli7 est devenu pour moi et mes clients l’outil indispensable à la sécurisation des missions de recrutement de cadres et agents de maîtrise de l’environnement opérationnel de l’entreprise.

Identifiant au regard de l’expérience les profils plus ou moins performants suivant tel ou tel métier, nous avons développé à partir de l’outil Intelli7 des profils de référence qui nous ont permis d’optimiser et de fiabiliser sur la durée la réussite de nos recrutements.

Dans ce secteur du transport très spécialisé et organisé en réseau regroupant nombre de PME , nous sommes devenus avec le temps et au regard de ce savoir faire développé, le partenaire pérenne de nombreux dirigeants que nous avons accompagnés dans le développement de leur organisation humaine.

Chez la plupart, les propositions de nouveaux services tels que le JOB FIT par exemple, ont toujours été accueillies avec beaucoup d’enthousiasme au regard du potentiel de valeur ajoutée que cette déclinaison pouvait apporter à l’amélioration de leur organisation.


guy joly
<span style='font-size:1rem;'><strong>Guy Joly - TOTAL</strong></span><br>Paris – France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.linkedin.com/in/guy-joly-b7a979168/' target='_blank'>Contactez-moi ici</a>

Guy Joly - TOTAL
Paris – France
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DRH

DRH et responsable de la gestion des cadres dans l’entreprise, je suis aussi bénévole dans l’association TIGcRE qui propose un accompagnement aux juniors et seniors désireux de former un tandem pour créer une entreprise.

Après plusieurs essais de différents outils de recrutement, mon choix s’est arrêté en 2001, sur Intelli7.

Le recrutement est un processus comprenant plusieurs étapes et surtout plusieurs acteurs : le candidat, le recruteur, et le manager de l’équipe que doit intégrer ce candidat.

A chacune des étapes, Intelli7 permet d’accompagner les différents protagonistes avec l’avantage de comprendre le processus, d’expliciter ce qui se passe entre les interlocuteurs et de découvrir le candidat dans son fonctionnement.

Tout est important : le descriptif de la mission, ce que sait faire le candidat, ce qu’il fera réellement, comment il s’intégrera dans sa future équipe. Intelli7 permet une analyse fine et pertinente sur ces différents aspects, donne des pistes pour agir et faire avancer ensemble les acteurs du recrutement.


puceIntelli7 m'a permis de développer ma confiance et l'image des rh dans le groupe, grâce à la capacité qu'il m'a donnée de pouvoir répondre à tous types de situations rh.
Mon positionnement interne a été accepté et facilité de part l'utilisation d'Intelli7 dans les problématiques posées.

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